為進一步落實學校訪企拓崗促就業專項行動，深化產教協同育人，全力促進畢業生高質量就業。6月22日上午，浙江工業大學工經濟學院黨委書記杜群陽、黨委副書記劉瓊一行蒞臨若缺并與我司主要負責人開展專場座談。
浙江工業大學義烏研究院執行院長姜寶珍、義烏市匯豐房地產土地資產評估有限公司執行董事朱利群、興業證券股份有限公司金華分公司總經理林建平、學院分工會主席、國貿系教師葉瑞克、金融系教師張晉華、經濟系教師劉曄、學工辦主任應豐蔚、就業輔導員盧佳星及本碩博學生代表參加活動。
學院師生來到了我司總部，董事長助理吳文斌、人力行政部經理李萍、流量運營部經理何夢瑩、中臺策劃部經理楊守岳共同參加座談。吳總首先向學院師生介紹了我司的企業文化和業務板塊，在堅持“讓老百姓住得更幸?！钡氖姑?，若缺行穩致遠，開拓創新，致力于做老百姓最信賴的美好生活一站式服務商。
在11年發展時間里，我司在金華地區累計服務了10余萬購房業主，并不斷為購房客戶提供售前、售中、售后各環節中安全便捷的服務。提高房地產行業運營效率，全面保障客戶利益。
到目前為止，我司在金華市場份額連續多年保持領先，操盤樓盤在所在區域均為當季熱銷樓盤。并順應發展趨勢成立全媒體矩陣平臺，率先開拓地產數字化營銷新模式。最后吳總說道：“若缺從未停止成長的腳步，隨著公司規模日益壯大，我們也需要優秀人才加入到團隊中，同時希望更多的優秀學子畢業后來若缺工作，和公司一起成長，成就未來?！?/p>
學院黨委書記杜群陽回顧了在我司董事長兼研究院院長胡煒先生的支持下，研究院在房地產企業數字化轉型方面的實踐研究成果，介紹了學院的基本情況和育人成果，同時對今后學院與公司的進一步產學研協同提出了幾點要求：
一是圍繞崗位挖掘與人才輸送，以經濟學院為依托，組織更多的金麗衢學子到我司實習、就業；
二是圍繞在校生的人才培養，歡迎我司積極參與學院人才培養的全過程；
三是圍繞我司員工的再教育，學院將積極提供更多的培訓和深造平臺，推動企業人才持續學習、終身學習。
學院黨委副書記劉瓊表示今后將持續推進校企合作在實踐層面的深入和落實，積極鼓勵更多學生“家燕歸巢”，期待我司能持續為大學生的職業能力提升提供更多的指導。
隨后，學院師生來到了我司打造的金華山嘴頭未來社區網紅體驗中心參觀學習。
作為金華首個未來社區，金華山嘴頭未來社區2020年6月成功入選浙江省首批24個未來社區創建名單，項目涵蓋住宅、商務辦公等復合業態，以“一心三化九場景”落地九大場景。
學院師生實地參觀了解了未來社區展現的未來鄰里、未來教育、未來創業、未來健康、未來建筑、未來低碳、未來服務、未來治理等場景，感受了浙江未來社區先行樣本的蓬勃發展，也對我們未來社區有了更多的了解。
隨著產學合作協同育人理念的推行，房地產企業與高校協同育人是房地產人才發展的重要趨勢。
我司一直將校園招聘作為人力資源的前瞻性布局，每年面向高校啟動校園招聘，旨在通過優中選優，引進、培養具有管理潛能的應屆畢業生，為公司的發展提供源源不斷、強有力的人力資源支持。
2022年，若缺集團校招全面啟動，歡迎各位應屆生加入。
